Penulis: Puspa Ayu Kartikasari

PENGARUH KOMPETENSI DAN TINGKAT PENDIDIKAN FORMAL PADA KINERJA KARYAWAN

Profil kompetensi merupakan salah satu variable yang digunakan untuk malakukan penataan aparatur sesuai dengan Sistem Merit sebagaimana amanat Undang-Undang. Buku ini akan membahas terkait tingkat kompetensi dan juga memberikan isyarat, bahwa organisasi dikelola dengan baik dan secara fundamental diharapkan akan menghasilkan perilaku manajemen yang efektif. Profil kompetensi aparatur diperoleh dari hasil uji kompetensi, dimana terdapat dua variable utama dalam laporan uji kompetensi meliputi : skor kompetensi dan tingkat kesesuaian kompetensi terhadap jabatan (Personal Jobfit).