Amanda Amelia, Nany Noor Kurniyati

KINERJA TAK SEKADAR TARGET: MENELISIK KEBERHASILAN DALAM ORGANISASI PUBLIK

Buku ini disusun sebagai upaya untuk memahami dinamika perilaku karyawan dalam organisasi modern, khususnya melalui lensa Organizational Citizenship Behavior (OCB)—yaitu perilaku sukarela yang tidak termasuk dalam deskripsi pekerjaan formal, namun memberikan dampak terhadap efektivitas organisasi. Dalam konteks tersebut, kompensasi, beban kerja, dan motivasi kerja menjadi tiga pilar penting yang saling berinteraksi dalam membentuk sikap dan tindakan karyawan sehari-hari. Melalui penyajian konsep, faktor pengaruh, serta buku ini bertujuan memberikan wawasan teoretis sekaligus praktis bagi yang tertarik pada pengembangan sumber daya manusia dan budaya organisasi yang sehat.