Tony Honkley, S.E., M.M., Dr. Elyzabeth Wijaya Debora Tambunan, S,Pd. M.Sc

MANAJEMEN KINERJA

Manajemen kinerja merupakan salah satu aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia yang berorientasi pada pencapaian hasil kerja optimal. Melalui sistem manajemen kinerja yang efektif, organisasi dapat mengarahkan potensi karyawan untuk mendukung pencapaian visi, misi, serta tujuan strategis perusahaan. Diketahui manajemen kinerja memiliki peran penting dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi melalui peningkatan kinerja individu maupun tim. Oleh karena itu, buku ini membahas berbagai aspek penting seperti perencanaan kinerja, pelaksanaan, hingga tindak lanjut hasil kinerja serta hal-hal yang berkaitan dengan manajemen kinerja. Setiap bab dirancang agar pembaca, baik mahasiswa, praktisi, maupun akademisi, dapat memahami teori sekaligus penerapan manajemen kinerja di dunia kerja.