Prof. Dr. Ir. Sasmoko, M.Pd., M.A., CIRR., IPU., ASEAN Eng., SMIEEE. Assoc. Prof. Dr. Hendry Hartono SE., MM., CIRR., CLMA., CSCMP

KEPUASAN KERJA ERA MODERN Strategi Memperkuat Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Jati Diri Karyawan

Pembahasan di dalam buku ini dirancang secara sistemik mencakup komparasi integratif teori isi dan teori proses motivasi, rekayasa lingkungan kerja fisik ergonomis, tata kelola sosial era kerja fleksibel, hingga akar terdalam dari stabilitas skema diri pekerja. Manajemen modern tidak lagi bisa mengandalkan pemetaan kebutuhan yang bersifat spekulatif melainkan harus berbasis analisis prediktif yang presisi untuk menjaga kesehatan mental talenta mereka. Kehadiran naskah ini diharapkan mampu mengisi ruang kosong literatur yang menghubungkan variabel sensorik fisik ruang dengan dimensi psikologis terdalam manusia dalam ekosistem organisasi. Buku ini dikonstruksikan secara khusus untuk menjadi rujukan utama bagi para dosen, peneliti, mahasiswa pascasarjana, serta praktisi manajemen sumber daya manusia yang ingin mendalami perilaku organisasi secara mendalam. Kekuatan utama dari buku referensi ini terletak pada orisinalitas sintesis konseptualnya yang didukung secara kuat oleh analisis literatur global terindeks Scopus terkini dari rentang waktu dua tahun terakhir. Integrasi teori-teori mapan dengan data empiris dalam buku ini memberikan fondasi substantif yang kokoh bagi pembaca untuk merancang pemodelan kuantitatif baru di bidang manajemen.